2025年1月15日，龍門公司組織召開2024年度績(jī)效考核會(huì)議，集團(tuán)績(jī)效考核小組副組長(zhǎng)、黨委委員、紀(jì)委書記郭向明帶領(lǐng)考核組成員出席會(huì)議，龍門公司班子及全體員工參加。

考核會(huì)議由龍門公司黨支部書記、董事長(zhǎng)郭思才主持，按照考核程序，首先由支部副書記、經(jīng)理張磊代表班子及個(gè)人向考核組述職述廉，匯報(bào)龍門公司2024年度各項(xiàng)工作開展情況、個(gè)人廉潔從政情況和存在的不足以及下一步工作計(jì)劃，然后副經(jīng)理高志強(qiáng)、辛瑞雄依次進(jìn)行了述職。

 集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記郭向明會(huì)上強(qiáng)調(diào)：一是要充分認(rèn)識(shí)績(jī)效考核意義。績(jī)效考核是發(fā)展的指揮棒，是對(duì)全年工作的綜合評(píng)定，集團(tuán)將以考核結(jié)果為依據(jù)，對(duì)干部選拔、聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等起到導(dǎo)向作用。績(jī)效考核是用人的風(fēng)向標(biāo)，通過考核，全面了解和掌握班子及班子成員的履職情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，為客觀評(píng)價(jià)干部履職能力和整體素質(zhì)提供重要依據(jù)�？�(jī)效考核是比學(xué)趕超 的“競(jìng)技場(chǎng)”，通過考核，總結(jié)了本年度工作成果，為公司未來發(fā)展提供決策依據(jù)，在集團(tuán)內(nèi)形成比學(xué)趕超的氛圍，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

二是要明確規(guī)范績(jī)效考核程序。按照集團(tuán)黨委要求，考核組要嚴(yán)格按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，對(duì)班子的考核主要包括民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等�？己私M成員和參會(huì)人員要秉持客觀公正、實(shí)事求是的原則，高度重視，不打人情分，不做違規(guī)事，如實(shí)反映考核結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

(考核組分組查驗(yàn)相關(guān)資料)

  三是要嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核要求。從“三個(gè)重點(diǎn)”看績(jī)效，即重點(diǎn)指標(biāo)的完成情況、重大項(xiàng)目的推進(jìn)情況、重要工作的落實(shí)情況；從“五個(gè)結(jié)合”找亮點(diǎn)，包括黨建與業(yè)務(wù)的深度結(jié)合、安全與發(fā)展的緊密結(jié)合、常規(guī)工作與創(chuàng)新工作的有機(jī)結(jié)合、抓業(yè)務(wù)與帶隊(duì)伍建設(shè)的相互結(jié)合、敢為與廉為的融會(huì)結(jié)合等方面的表現(xiàn)；從“五個(gè)角度”找問題，涵蓋黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營(yíng)規(guī)范管理、安全運(yùn)行等工作，從決策科學(xué)化、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、管理規(guī)范化、落實(shí)精細(xì)化、機(jī)制長(zhǎng)效化等角度進(jìn)行評(píng)定。

 (考核組分組查驗(yàn)相關(guān)資料)

  最后考核組通過民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、查訪核驗(yàn)等方式對(duì)龍門公司2024年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合表現(xiàn)進(jìn)行了全面考核。

績(jī)效考核是一種科學(xué)有效的管理手段，有利于更好地促進(jìn)工作、更好地發(fā)揚(yáng)民主、更好地發(fā)現(xiàn)人才。通過此次考核，使我們清醒認(rèn)識(shí)到公司目前在管理與運(yùn)行中存在的問題和不足。龍門公司將以此次考核為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)年度績(jī)效考核制度，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改落實(shí)，大力推動(dòng)龍門公司高質(zhì)量發(fā)展。

投稿人：呂  偉